Chaque trimestre, les 46 conseillers départementaux de Meurthe-et-Moselle se réunissent en session publique, sous la présidence de Mme la Présidente du Conseil départemental. Ces sessions, un peu comme les conseils municipaux pour les communes, sont l’occasion pour les élus de débattre et de prendre des décisions importantes pour l’avenir de notre territoire. C’est un moment fort de démocratie locale où se dessinent les grandes orientations pour les mois à venir, au service des Meurthe-et-Mosellans.
Finances / ressources
Un budget responsable pour protéger et émanciper
Dans un contexte marqué par des crises internationales, une fragmentation politique nationale et une hausse des inégalités (15,4 % de taux de pauvreté en France, soit 9,8 millions de personnes), le Département de Meurthe-et-Moselle réaffirme son rôle d’amortisseur social et territorial. Malgré des marges de manœuvre financières réduites (baisse des recettes, hausse des dépenses obligatoires non compensées par l’État), le Budget Primitif 2026 maintient son ambition :
- 100 millions d’euros d’investissements en 2026, en hausse par rapport à 2025.
- Priorité à la jeunesse : 20 millions d’euros pour le Plan Climat-Collège, poursuite du Plan Collèges de Nouvelle Génération (208 millions d’euros investis depuis 2013), et chantiers structurants (Toul-Croix de Metz, Nancy-Plateau de Haye).
- Protection sociale renforcée : soutien à la protection de l’enfance, accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, réduction des délais d’instruction à la MDPH.
- Transition écologique : plans eau, arbres et forêts, renforcement des produits locaux dans la restauration collective, et optimisation des mobilités sobres (covoiturage, vélo).
Nous continuons de défendre une gestion ambitieuse mais rigoureuse des finances du Département et de l’argent public. Pourtant, comme l’ensemble des Départements, de nombreux défis viennent compliquer l’action du Conseil départemental :
- Recettes en baisse : suppression de la taxe sur le foncier bâti, chute de la taxe d’aménagement (-50 % entre 2023 et 2025), et incertitudes sur le reversement de la TVA.
- Dépenses obligatoires en hausse : +21,6 millions d’euros en 2025 pour le RSA, la Prestation de Compensation du Handicap, et les dépenses liées à nos politiques sociales, essentielles pour assurer des conditions de vie dignes pour chacun·e.
- Une véritable incurie de l’État : L’État a transféré de nombreuses compétences aux Départements, sans leur affecter les financements adéquats. Chaque année, cest 100 millions d’euros de manque à gagner pour la Meurthe-et-Moselle.
Malgré ces défis, le Département maintient ses engagements grâce à une gestion responsable et une stratégie d’investissement ciblée.
Jeunesse
Le Revenu d’Émancipation des Jeunes (REJ) : un succès à pérenniser
Le Revenu d’Émancipation des Jeunes (REJ), expérimenté depuis décembre 2024, a déjà accompagné 196 jeunes pour un budget de 496 000 euros. Ce dispositif, reconduit pour 18 mois, permet de :
- Stabiliser les jeunes en situation de précarité (logement, alimentation, soins).
- Favoriser leur insertion : 49 % des bénéficiaires sortent vers un emploi, une formation ou un autre dispositif indemnisé.
- Lutter contre le non-recours : une évaluation externe et un partenariat universitaire seront mis en place pour améliorer l’accès à ce droit.
Un dispositif qui fonctionne : 76 % des bénéficiaires vivent hors des quartiers prioritaires, et 73 % n’ont pas de diplôme supérieur au bac. Le REJ prouve que l’émancipation est possible quand on donne les moyens aux jeunes de se projeter dans l’avenir.
COLLÈGES
Des collèges ouverts à tous, pour une plus grande égalité des chances
Le Département agit pour garantir la mixité sociale dans les collèges, un enjeu clé pour l’égalité des chances. Le rapport de la Chambre régionale des comptes souligne que :
- 64 des 79 collèges du département ont une mixité sociale satisfaisante.
- 200 millions d’euros ont été investis depuis 2012 pour moderniser les infrastructures scolaires, avec une attention particulière à l’équilibre social et à l’excellence environnementale.
- Des dispositifs sociaux et éducatifs renforcés : tarification sociale de la restauration scolaire, éducation artistique et culturelle, et accès individuel aux ressources numériques.
Un engagement fort : le Département continue de travailler avec les établissements privés pour élargir l’accès des élèves défavorisés et maintenir une offre éducative équilibrée sur tout le territoire.
APPUI AUX TERRITOIRES
84 millions d’euros pour des projets concrets et durables
À mi-parcours du dispositif Appui aux Territoires 54 (AT54), le bilan est positif :
- 1 125 projets soutenus pour un montant total de 84,34 millions d’euros.
- 59,1 millions d’euros investis dans des projets structurants : rénovation de bâtiments publics, mobilités douces, et transition écologique.
- Un bonus écologique innovant : 38 projets ont bénéficié d’une bonification pour leurs performances environnementales, avec un montant total de 1,3 million d’euros.
Des exemples concrets :
- Mobilités douces : 6,98 millions d’euros pour 82 km de pistes cyclables.
- Solidarité : 3,91 millions d’euros pour 508 projets dans les communes.
- Culture et sport : 2,53 millions d’euros pour la rénovation de gymnases et l’acquisition de matériels sportifs.
Un dispositif qui fait ses preuves : le fonds d’appui aux bourgs centres et aux centralités urbaines a permis de financer des projets d’envergure, comme la réhabilitation de la halle Saintignon ou la traversée du village de Foug.
Le reste en bref
Finances et garanties d’emprunts
Le Département a élargi les critères d’éligibilité des garanties d’emprunts pour inclure l’acquisition de terrains bâtis par les établissements sociaux et médico-sociaux. Cette mesure, qui s’inscrit dans une logique de soutien aux acteurs de l’aide sociale à l’enfance, renforce la sécurité financière des projets essentiels.
Ressources humaines
Le bilan social 2024 révèle une hausse des formations (7 007 jours suivis) et une politique sociale renforcée, incluant une expérimentation d’exosquelettes pour réduire les troubles musculo-squelettiques. Malgré une baisse des effectifs, le salaire moyen net a progressé de
5 %, atteignant 2 623,77 euros par mois.
Égalité femmes-hommes
Un plan ambitieux 2025-2027 a été adopté pour promouvoir l’égalité professionnelle et lutter contre les violences sexistes et sexuelles. Ce plan, qui vise à faire de la Meurthe-et-Moselle un territoire exemplaire, s’appuie sur des actions concrètes comme la sensibilisation et le renforcement des dispositifs d’accompagnement.
Jeunesse et engagement
La Tribune des collégiens, lancée en 2024, a rassemblé 25 collèges et favorisé l’engagement citoyen des jeunes. Ce dispositif, qui s’ajoute aux actions éducatives et culturelles, vise à renforcer la participation des collégiens à la vie démocratique et territoriale.
Culture et création artistique
Un nouveau dispositif d’aide à la création artistique et culturelle a été créé pour soutenir une offre culturelle diversifiée, durable et accessible sur l’ensemble du territoire. Ce dispositif complète les actions existantes en faveur des acteurs culturels locaux et des initiatives citoyennes.
Mobilités douces et transition écologique
Le Plan vélo 54, doté d’un budget de 20 millions d’euros, a permis l’aménagement de 15 km de pistes cyclables en 2024, avec un gain d’émissions carbone de 50 % grâce à l’utilisation d’un écocomparateur. Ce plan s’inscrit dans une stratégie globale de mobilités sobres, incluant le covoiturage et la promotion des transports alternatifs.
Le saviez-vous?
La Meurthe-et-Moselle, pionnière du numérique responsable Le Département est le premier en France à obtenir le label LUCIE Numérique responsable, avec un objectif de 50 % d’achats de matériel reconditionné d’ici 2026. Une démarche qui s’inscrit dans une politique globale de sobriété et d’innovation au service des habitants.