Chaque trimestre, les 46 conseillers départementaux de Meurthe-et-Moselle se réunissent en session publique, sous la présidence de Mme le Présidente du Conseil départemental. Ces sessions, un peu comme les conseils municipaux pour les communes, sont l’occasion pour les élus de débattre et de prendre des décisions importantes pour l’avenir de notre territoire. C’est un moment fort de démocratie locale où se dessinent les grandes orientations pour les mois à venir, au service des Meurthe-et-Mosellans.
Lors de la session de mars, les conseillers départementaux ont notamment pu discuter du budget départemental pour l’année 2025, dans un contexte marqué par un fort désengagement de l’État vis-à-vis des collectivités territoriales et des services publics de proximité.
DÉBAT D’ORIENTATION BUDGÉTAIRE
Un État qui étrangle, un Département qui protège
Face à une situation budgétaire critique, la Meurthe-et-Moselle fait face. Alors que l’État impose une véritable saignée financière aux collectivités en transférant ses déficits tout en réduisant leurs marges de manœuvre, notre Département fait face avec responsabilité. Chaque année, l’État devrait verser au Département 100 millions d’euros supplémentaires pour compenser les coûts des compétences transférées, comme il s’y était engagé initialement.
Malgré des baisses drastiques de recettes (-37 millions d’euros de DMTO ou « frais de notaire », -10 millions d’euros de TVA) et des dépenses sociales qui explosent, nous nous battons pour préserver les services publics essentiels aux Meurthe-et-Mosellans. Parce que nous refusons que l’austérité brise la solidarité, nous engageons un plan d’économies ciblé pour protéger nos politiques sociales, soutenir l’éducation et accompagner les territoires.
Alors que l’État se désengage, nous tenons bon. Mais nous le disons avec force : le financement des Départements est à bout de souffle. Il est urgent d’engager une réforme structurelle pour garantir l’autonomie fiscale et une juste répartition des ressources. Car sacrifier les collectivités, c’est sacrifier les habitants.
LUTTE CONTRE LE NON-RECOURS
Garantir à chacun l’accès à ses droits : une priorité en Meurthe-et-Moselle
Trop de personnes renoncent encore à des aides essentielles, faute d’information ou par complexité administrative. En Meurthe-et-Moselle, nous refusons cette fatalité. Avec l’expérimentation « Territoire Zéro Non-Recours », nous allons au-devant des habitants pour les aider à faire valoir leurs droits.
Après un an de mise en œuvre sur le Grand Nancy, les premiers résultats sont là : 522 personnes rencontrées, 69 accompagnées en rendez-vous, et des droits ouverts pour un tiers d’entre elles. Forts de cette expérience, nous élargissons aujourd’hui l’initiative à trois nouveaux territoires : Briey-Longwy, le Lunévillois et le Val de Lorraine.
En renforçant les liens entre les acteurs sociaux et les habitants, en simplifiant l’accès aux prestations et en mettant l’État et ses partenaires face à leurs responsabilités, nous prouvons que l’action publique peut être un levier puissant de justice sociale.
RAPPORT DE LA CHAMBRE RÉGIONALE DES COMPTES
Contrats Jeunes Majeurs : un engagement fort pour l’avenir des jeunes
En Meurthe-et-Moselle, nous ne laissons aucun jeune au bord du chemin. Le rapport de la Chambre régionale des comptes salue notre volontarisme et nos moyens conséquents pour accompagner les jeunes majeurs issus de l’Aide Sociale à l’Enfance. Un quart des jeunes suivis dans le Grand Est le sont dans notre Département, preuve de notre engagement.
Si des améliorations sont en cours, notamment sur le suivi des parcours et la coordination avec les partenaires, nos priorités restent claires : sécuriser les parcours d’insertion et garantir un accompagnement de qualité. La fin de l’hébergement hôtelier des mineurs est une avancée majeure, et nous allons plus loin en construisant de nouveaux logements pour offrir des solutions dignes et adaptées.
Alors que l’État se désengage de la protection des jeunes les plus vulnérables, nous prenons nos responsabilités et maintenons un accompagnement solide. Parce que chaque jeune a droit à un avenir.
ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES
un combat quotidien, un engagement concret
Depuis plus de 20 ans, la Meurthe-et-Moselle fait de l’égalité entre les femmes et les hommes une priorité. Aujourd’hui, nous allons encore plus loin avec notre Plan Égalité professionnelle 2025-2027, pour garantir à toutes et tous les mêmes opportunités et un environnement de travail respectueux.
Avec un index d’égalité professionnelle de 93/100, notre Département se positionne comme un acteur exemplaire de la fonction publique. Pourtant, des inégalités persistent : les postes d’encadrement restent encore trop souvent occupés par des hommes et les femmes sont davantage concernées par le temps partiel et le télétravail. Nous agissons pour corriger ces déséquilibres en renforçant l’accès des femmes aux responsabilités et en améliorant la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Enfin, ce plan renforce la lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels, parce qu’aucun lieu de travail ne doit être un espace d’inégalités ou de souffrance. L’égalité n’est pas un slogan, c’est un engagement concret.